Onze mensen
Vespo is gegroeid, maar voelt nog altijd als een familiebedrijf. Niet in structuur, maar in hoe er met elkaar wordt omgegaan.
De lijnen zijn kort, de omgang direct. Iedereen werkt vanuit dezelfde verantwoordelijkheid: zorgen dat het klopt. Dat betekent ruimte krijgen, maar ook eigenaarschap nemen. Ideeën ontstaan overal in de organisatie en worden serieus genomen, ongeacht functie of titel.
Er wordt hard gewerkt, maar er is net zo goed ruimte voor plezier. Die combinatie zorgt ervoor dat mensen hier blijven. Omdat ze zich betrokken voelen en omdat ze weten dat ze onderdeel zijn van iets dat samen wordt opgebouwd.
Het resultaat telt, maar nooit los van de mensen die het mogelijk maken.
Van idee naar winkel:hoe Geesje creativiteit en keten samenbrengt
Van idee naar winkel: hoe Geesje creativiteit en keten samenbrengt
Bij Geesje begint het zelden achter een bureau. Een print op straat, een kleurcombinatie op een festival of iets wat ze online tegenkomt. Het kan allemaal het begin zijn van een nieuw idee. Haar blik staat eigenlijk altijd aan. Die manier van kijken vormt de basis van haar werk als Creative Designer bij Vespo.
“Waar sommige bedrijven echt leunen op externe input, merk ik dat dit bij Vespo van binnenuit komt. Het zit hier echt in het bedrijf.”
