Werken
bij Vespo
Vespo is door de jaren heen flink gegroeid, maar het familiegevoel is gebleven. Omdat onze manier van samenwerken persoonlijk en dichtbij is. De lijnen zijn kort, deuren staan open en als er iets moet gebeuren, wordt er vooral gekeken hoe we het samen voor elkaar krijgen.
Je krijgt hier veel vrijheid en vertrouwen. Om je werk op je eigen manier te doen, initiatief te nemen en dingen uit te proberen. Daar hoort ook verantwoordelijkheid bij: zeggen wat je vindt, afspraken nakomen en zorgen dat het gebeurt. Functies en titels zijn daarbij minder belangrijk dan een goed idee.
Er wordt serieus gewerkt, maar zonder al te veel poeha. Er is ruimte voor plezier, voor elkaar en om samen verder te bouwen. Misschien verklaart dat ook waarom zoveel collega’s hier al jarenlang werken: Vespo blijft bewegen en geeft mensen de ruimte om daarin mee te groeien.
Jouw werk. Jouw ontwikkeling. Onze groei.Bij Vespo krijg je de ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en samen verder te groeien.
“Vespo groeit en verandert, maar één ding blijft hetzelfde: we doen het samen.”
Open vacatures/ 2 plekken
Staat jouw functie er niet tussen? Stuur een open sollicitatie naar werken@vespo.nl. We lezen alles.
Zo is het hier/ de plek en de mensen
Een monumentale villa aan de Parklaan, een showroom vol stalen en collega’s die aanschuiven als het druk is. Wat er in een vacature staat is één ding — dit is waar je terechtkomt.
Zo werkt het/ van reactie tot aanbod
- Je reageert Stuur je cv en een korte motivatie. Een uitgebreide brief hoeft niet.
- Kennismaking Binnen een week hoor je van ons. Het eerste gesprek is met de teamleider en iemand van HR.
- Meelopen Je komt een dagdeel meekijken bij het team. Zo weet je waar je ja tegen zegt.
- Voorstel Klikt het van beide kanten, dan krijg je binnen twee werkdagen een aanbod.