Werken bij Vespo
Vespo is gegroeid, maar voelt nog altijd als een familiebedrijf. Niet in structuur, maar in hoe er met elkaar wordt omgegaan.
De lijnen zijn kort en de omgang is direct. Je krijgt ruimte om je werk zelf in te richten, maar je wordt ook geacht er iets van te vinden. Ideeën ontstaan hier overal in de organisatie en worden serieus genomen, ongeacht functie of titel.
Er wordt hard gewerkt, maar er is net zo goed ruimte voor plezier. Die combinatie zorgt ervoor dat mensen hier blijven. Niet omdat het moet, maar omdat ze onderdeel zijn van iets dat samen wordt opgebouwd.
Eigenaarschap
Je krijgt een stuk van de keten en de ruimte om het goed te doen. Wat je start, maak je af — dat geldt hier voor iedereen.
Korte lijnen
De directeur zit twee deuren verderop. Een idee hoeft niet langs vier lagen voordat er iets mee gebeurt.
Ruimte om te leren
Je hoeft niet alles al te kunnen. Wel wil je het leren, en durf je te vragen hoe iets zit.
Open vacatures/ 1 plekken
Staat jouw functie er niet tussen? Stuur een open sollicitatie naar werken@vespo.nl. We lezen alles.
Zo is het hier/ de plek en de mensen
Een monumentale villa aan de Parklaan, een showroom vol stalen en collega’s die aanschuiven als het druk is. Wat er in een vacature staat is één ding — dit is waar je terechtkomt.
Zo werkt het/ van reactie tot aanbod
- Je reageert Stuur je cv en een korte motivatie. Een uitgebreide brief hoeft niet.
- Kennismaking Binnen een week hoor je van ons. Het eerste gesprek is met de teamleider en iemand van HR.
- Meelopen Je komt een dagdeel meekijken bij het team. Zo weet je waar je ja tegen zegt.
- Voorstel Klikt het van beide kanten, dan krijg je binnen twee werkdagen een aanbod.